NOTRE POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
Parce que, nous sommes convaincus que la réussite de GCA GROUPE repose sur les compétences et le talent de chaque collaborateur, nous mettons l’accent sur une politique de fidélisation et de diversité de nos ressources humaines.
L’objectif de GCA GROUPE est de développer les talents individuels pour améliorer l'efficacité globale.
La préservation des techniques de pointe et du savoir-faire, acquis de longue date, passe par la mixité humaine et la formation continue, de nos collaborateurs, tout au long de leur carrière. Ils peuvent ainsi progresser et s’adapter rapidement, avec efficacité et sérénité, face aux évolutions constantes des technologies.
Les séniors sont en charge de former et de tutorer les plus jeunes, pour transmettre leurs compétences et pérenniser le savoir-faire de l’entreprise. La qualité attendue par nos clients est ainsi préservée.
Les jeunes insufflent, quant à eux, le renouveau et le dynamisme afin que GCA GROUPE reste à la pointe de la technologie et à l’écoute de celles qui sont à venir. Par ailleurs, la diversité de nos métiers offre à nos collaborateurs, de réelles possibilités d’évolution. C’est pourquoi nous les encourageons à appréhender les changements dans un esprit positif. Grâce à cette politique active de nos Ressources Humaines, nous favorisons l’implication, le développement de compétences et la fidélisation de nos collaborateurs.